THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND WORKLOAD ON WORK STRESS LEVELS OF REGIONAL HOSPITAL HEALTH WORKERS RSUD. KUMPULAN PANE
Main Article Content
Rodi Syafrizal
The aim of this research is to determine the influence of organizational culture and workload on the level of work stress of RSUD health workers. Tebing Tinggi City Pane Collection. The population in this study were health workers at the Kumpulan Pane Regional Hospital, totaling 46 respondents. The data source in this study came from primary data, namely from the results of collecting questionnaires which were filled in directly by the respondents. Hypothesis testing uses multiple regression analysis on the SPSS version 25 application. The results of this study show that simultaneously organizational culture and workload have a positive and significant effect on work stress levels
Aini, S. N. (2018). Faktor Risiko Yang Berhubungan Dengan Kejadian Gizi Lebih Pada Remaja Di Perkotaan. Unnes Journal Of Public Health, 2(1).
Alvionita, R. (2018). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Perkantoran Terpadu Kota Malang). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Brawijaya, 4(2), 250–250. https://doi.org/10.4234/jjoffamilysociology.28.250
Dewi, C. N. C., Bagia, I. W., & Jana, S. G. P. A. (2018). Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian tenaga penjualan UD Surya Raditya Negara. Jurnal Manajemen, 4(2), 154–161. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/BISMA-JM/article/view/22015
Edy Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Fitriani. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dengan Shift Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada Pekerja Pengumpul Tol PT. Margautama Nusantara Makassar. Universitas Hasanuddin Makassar.
Ghozali, I. (2015). “AplikasiAnalisis Multivariate Dengan Program SPSS” Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Ilham, Adolfina, & Dotulong, L. O. H. (2021). Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di kantor wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, 9(290), 298.
Imlawal, T. (2018). Pengaruh Gaji Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Players Pool N Lounge. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 5(2), 1–16.
Irfaniya, L. (2018). Pengaruh Gaji, Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. X. Universitas Satya Negara Indonesia Jakarta. Skripsi. Universitas Satya Negara Indonesia Jakarta.
Jufrizen, J., & Rahmadhani, K. N. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. JMD : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 3(1), 66–79. https://doi.org/10.26533/jmd.v3i1.561
Karauwan, R., Lengkong, V. P., & Mintardjo, C. (2018). Pengaruh Etos Kerja, Budaya Organisasi, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pekerjaan Umum Minahasa Selatan. Emba, 3(3), 1196–1207.
Luthans, Fred. (2014). Organizational Behavior 12th edition. Singapura:McGraw-Hill
Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Meilasari, T. (2018). Analisis Faktor Risiko Kejadian Stres Akibat Kerja Pada Pekerja Sektor Formal Di Kota Semarang.
Paramita, P. D., & Minarsih, M. M. (2018). Analisis Burnout, Budaya Organisasi dan Human Relation terhadap Stres Kerja Karyawan (Studi Kasus di PT. Hotel Candi Baru Semarang). Dinamika Sains, 10(23), 1–25. http://jurnal.unpand.ac.id/index.php/dinsain/article/view/60
Robbins, & Judge. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, P. D., & Morelli, A. E. (2014). Regulation Of Immune Responses By Extracellular Vesicles. Nature Reviews Immunology, 14(3).
Sofiana, D., Dewi, S., & Arrozi, M. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Ruangan, Beban Kerja Serta Budaya Organisasi Terhadap Stres Kerja Perawat Ruang Rawat Inap Rsau Dr. Esnawan Antariksa. Jurnal Health Sains, 2(6).
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Yogyakarta: Alfabeta.
Sugiyono, D. (2017). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D. Yogyakarta: Alfabeta.
Tareluan, Devina Gian, dkk. (2019). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Gangguan Pola Tidur pada Perawat di Instalasi Gawat Darurat Non Trauma RSUP Prof Dr. R. D. Kandou Manado. Universitas Sam Ratulangi.
Uha. I.N. (2013). Budaya organisasi, kepemimpinan & kinerja. Jakarta: Kencana Prenadamedia.
Wirawan. (2018). Konflik Dan Manajemen Konflik. Jakarta: Platinum.
